"Werken en Leren"

Structuur
Zorgfederatie Oldenzaal is een relatief “platte” organisatie, dat betekent dat er weinig hiërarchische lagen zijn. Hierdoor is er sprake van een effectieve en snelle communicatie, waardoor de organisatie in kan springen op nieuwe ontwikkelingen. Bekijk hier het organogram van Zorgfederatie Oldenzaal.

Beleid voor medewerkers
Zorgfederatie Oldenzaal is een kleine organisatie waarin we het belangrijk vinden aandacht te hebben voor de individuele medewerker. Het medewerkendenbeleid is geschreven vanuit dit uitgangspunt. Daarbij horen onder andere de klachtenregeling, het verzuimbeleid, het werving & selectiebeleid, het opleidingsbeleid, protocol functioneringsgesprekken, het instroombeleid, ontwikkelingsbeleid en leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Wat verwachten we van medewerkers? (lees meer)

Diensten (lees meer)

Opleidingen (lees meer)

Secundaire arbeidsvoorwaarden (lees meer)

Collectieve zorgverzekering (lees meer)

Een nieuwe CAO
Vanaf 1 januari 2008 tot 1 maart 2010 geldt een nieuwe CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen (V&V) en ThuisZorg. Deze CAO is daarmee ook van toepassing op de Zorgfederatie Oldenzaal. De CAO tekst is op 17 juni 2008 vastgesteld door Actiz en de vakbonden en op 23 juni beschikbaar gekomen. De CAO VVT is hier te downloaden.